alexjourba | Инсайт

Я думаю (вот сейчас) так - работу, к которой по сути своей, относишься не позитивно, делать эффективно невозможно.
Это как с "позитив & негатив нарциссистик инвестмент" - обращаться к человеку, который сам про себя говорит, что он плохой (врач, механик, водитель) никто не будет. Так же и с работой - работу, которая "говорит вам о себе по содержанию" что она вредная, ущербная, жуликоватая - делать никто не будет, несмотря на вторичные выгоды.

Тут либо надо выводить вторичные выгоды на первый план - как-то делать так, чтобы суть вашего времяпрепровождения на работе был именно "вторична" - общение с коллективом, питье чая....что-то еще (а сама работа оставалась на уровне "необходимого ритуала, не затрагивающего сознание") - мне кажется, что так масса народа живет / либо пытаться как-то сформировать позитивное отношение к самой содержательной работе, найти в ней позитивный смысл, эмоционально вас привлекающий.

Кто-то (опять же многие) ищут позитивный смысл в форме зарплаты - была у Вики Пекарской хорошая статья о том, что работа это "исключительно за деньги", я с ней по большей части согласен, но с моей точки зрения - переключение мотивации на деньги - это тоже смещение на вторичные выгоды, отвлечение от того, что сама суть работы остается негативной.

Собственно, я сам нахожусь в такой ситуации и думаю что класс психологических задач под девизом "пропала мотивация" во многом возник из-за этого феномена, из-за непонимания того, что негативная работа "сама от себя людей отталкивает". И нежелания категорического это принять - так человек находится в паутине "вторичных выгод" - социальных прежде всего.

У меня есть еще проблема с амбидекстрией, логика включается одновременно с эмоциональным движением - а без эмоций я туплю...понятно, что на "негативе", на ситуации, когда "надо но противно" я много не наработаю.

Из разговоров в